Responsabilidades del coordinador

Yoakum ISD Responsabilidades del coordinador G/T 

• Agosto
  • Proporcionar una descripción general del programa G/T con el marco y las expectativas delineadas y la documentación de la diferenciación exigida por el distrito al nuevo personal.
  • Distribuir listas de estudiantes G/T a los maestros y al director correspondientes.
  • Verificar que los servicios G/T se realicen la primera semana de clases
  • Garantizar que el profesorado G/T actual haya obtenido una actualización de desarrollo profesional de créditos G/T de 6 horas.
• Septiembre
  • Revisar el calendario de evaluación
  • Solicitar pruebas si es necesario
  • Tenga formularios listos para enviar a los padres, periódicos y campus.
  • Confirme el comité G/T del distrito de su campus y la elegibilidad de sus miembros.
  • Configurar y celebrar una reunión/orientación G/T para padres
• Octubre
  • Asistir a la reunión de otoño del Coordinador G/T en la Región 3 en septiembre.
  • La ventana de evaluación se abre la primera semana de octubre durante 2 semanas.
  • Garantizar que los formularios se difundan y que la web y los periódicos tengan los anuncios.
  • Tercera semana de octubre Reúna todas las cartas de nominación y los documentos de permiso para probar.
  • Cree archivos para cada niño nominado.
• Noviembre
  • Comienza la evaluación
  • El coordinador de G / T administra las evaluaciones.
• Diciembre
  • Reunirse con el comité de selección/ubicación de G/T del distrito
  • Garantizar que se lleven actas de las reuniones.
  • Segunda semana de diciembre carta a los padres.
  • Una copia de las cartas de permiso para entregar enviadas al secretario de PEIMS.
  • Carta original y perfil de evaluación G/T colocados en carpetas permanentes
  • Copias de lo anterior colocadas en la carpeta G/T
  • Copia de cartas de servicio no apropiadas en este momento colocadas en un archivo G/T, originales en carpetas permanentes
• Enero
  • Verifique que se hayan recopilado todas las cartas.
  • Haga un seguimiento según sea necesario
  • Enviar lista G/T actualizada a los consejeros para difundirla entre directores y maestros.
• Febrero
  • Organizar y celebrar una reunión G/T de padres
  • Revisar la documentación de capacitación del personal G/T para garantizar el cumplimiento.
• Marzo
• Abril
  • Asegurarse de que el profesorado G/T actual haya obtenido una actualización de desarrollo profesional de créditos G/T de 6 horas.
• Mayo
  • Organizar y celebrar una reunión G/T de padres
  • Recopilar documentación para la revisión anual del programa G/T
  • Recopilar la documentación del campus de los formularios de servicios G/T para el año