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Responsabilidades del coordinador

Responsabilidades del coordinador

Yoakum ISD Responsabilidades del coordinador G/T 

  • Agosto
    • Proporcionar una descripción general del programa G/T con el marco y las expectativas delineadas y la documentación de la diferenciación exigida por el distrito al nuevo personal.
    • Distribuir listas de estudiantes G/T a los maestros y al director correspondientes.
    • Verificar que los servicios G/T se realicen la primera semana de clases
    • Garantizar que el profesorado G/T actual haya obtenido una actualización de desarrollo profesional de créditos G/T de 6 horas.
  • Septiembre
    • Revisar el calendario de evaluación
    • Solicitar pruebas si es necesario
    • Tenga formularios listos para enviar a los padres, periódicos y campus.
    • Confirme el comité G/T del distrito de su campus y la elegibilidad de sus miembros.
    • Configurar y celebrar una reunión/orientación G/T para padres
  • Octubre
    • Asistir a la reunión de otoño del Coordinador G/T en la Región 3 en septiembre.
    • La ventana de evaluación se abre la primera semana de octubre durante 2 semanas.
    • Garantizar que los formularios se difundan y que la web y los periódicos tengan los anuncios.
    • Tercera semana de octubre Reúna todas las cartas de nominación y los documentos de permiso para probar.
    • Cree archivos para cada niño nominado.
  • Noviembre
    • Comienza la evaluación
    • El coordinador de G / T administra las evaluaciones.
  • Diciembre
    • Reunirse con el comité de selección/ubicación de G/T del distrito
    • Garantizar que se lleven actas de las reuniones.
    • Segunda semana de diciembre carta a los padres.
    • Una copia de las cartas de permiso para entregar enviadas al secretario de PEIMS.
    • Carta original y perfil de evaluación G/T colocados en carpetas permanentes
    • Copias de lo anterior colocadas en la carpeta G/T
    • Copia de cartas de servicio no apropiadas en este momento colocadas en un archivo G/T, originales en carpetas permanentes
  • Enero
    • Verifique que se hayan recopilado todas las cartas.
    • Haga un seguimiento según sea necesario
    • Enviar lista G/T actualizada a los consejeros para difundirla entre directores y maestros.
  • Febrero
    • Organizar y celebrar una reunión G/T de padres
    • Revisar la documentación de capacitación del personal G/T para garantizar el cumplimiento.
  • Marzo
  • Abril
    • Asegurarse de que el profesorado G/T actual haya obtenido una actualización de desarrollo profesional de créditos G/T de 6 horas.
  • Mayo
    • Organizar y celebrar una reunión G/T de padres
    • Recopilar documentación para la revisión anual del programa G/T
    • Recopilar la documentación del campus de los formularios de servicios G/T para el año